Actualité

Coefficient de revalorisation pour l’indemnité complémentaire pour RCC en 2026

Les travailleurs qui bénéficient actuellement encore du régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC) ont droit à une allocation de chômage mensuelle de l’ONEM et un complément d’entreprise de l’employeur. Le complément d’entreprise est calculé sur la base du salaire net de référence du travailleur. Ce salaire net de référence est à son tour déterminé par un salaire mensuel brut plafonné. Aucune CCT de revalorisation n’a été conclue l’année dernière. En revanche, le CNT en a conclu une pour 2026.

L’indexation en centimes arrive, mais pas immédiatement

Dans le cadre de l’accord budgétaire, le gouvernement fédéral a décidé d’intervenir sur l’indexation des salaires, des traitements et des allocations sociales en 2026 et 2028. Le timing et les détails de cette indexation en centimes restaient flous. Cette mesure budgétaire a également été abordée hier au Conseil fédéral des ministres et des communiqués de presse laissent transparaître plusieurs décisions quant à sa mise en œuvre pratique.

L’obligation de premier emploi pour les employeurs disparaît à partir du 1er janvier 2026

Le gouvernement supprime l’obligation de premier emploi parce que, dans la pratique, la mesure engendrait trop de formalités administratives pour les entreprises.  En outre, les nombreuses dispenses et exceptions ont fortement atténué le caractère effectif de l’obligation.  La suppression vise à faciliter la tâche des employeurs, sans perdre de vue l’emploi des jeunes par le biais d’autres mesures plus ciblées.
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