Actualité

Les travailleurs âgés de 55 à 59 ans peuvent également entamer un emploi de fin de carrière après le 30 juin 2025 sous certaines conditions et recevoir des allocations d’interruption de l’ONEM. Et ce, tant pour une réduction de 1/5 que de 1/2.

Un travailleur qui se déplace en Belgique pour le compte de son employeur encourt des frais. Les frais de ce déplacement de service intérieur peuvent faire l’objet d’une indemnité forfaitaire par l’employeur. À partir du 1er mars 2025, les forfaits applicables augmentent à la suite d’une indexation

Nous avons déjà évoqué le récent accord d’été du gouvernement fédéral. Avec cet accord d’été, le gouvernement veut réformer le marché de l’emploi et moderniser le droit du travail. Ces réformes visent à faciliter une plus grande mobilité dans les carrières. L’objectif est que les travailleurs obtiennent une fonction plus appropriée et restent ainsi plus longtemps au travail.

Le Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale (SPF Emploi) passe entièrement à la communication numérique. À partir du 1er octobre 2025, le SPF enverra non seulement des courriers ordinaires, mais aussi tous les envois recommandés aux entreprises via leur e-Box. Un envoi recommandé numérique via l’e-Box a la même valeur juridique que la version papier.

Le ministre-président flamand Matthias Diependaele a annoncé dans la déclaration de septembre que les subventions qui avaient perdu leur plus-value seraient supprimées. Le subside pour la croissance des PME compte parmi les mesures supprimées dans ce contexte.