Actualiteit

De AI-Omnibus is gepubliceerd in het Publicatieblad van de Europese Unie op 24 juli 2026. De verordening treedt in werking op 27 juli 2026, dit is de derde dag na de publicatie. Na de goedkeuring door het Europees Parlement op 16 juni 2026 gaf de Raad van de Europese Unie op 29 juni 2026 zijn finale groen licht voor de AI-Omnibus, die een aantal regels van de AI Act wijzigt en vereenvoudigt. De belangrijkste boodschap voor werkgevers is dubbel. Enerzijds krijgen organisaties meer tijd om zich voor te bereiden op de verplichtingen voor hoog-risico AI. Anderzijds betekent dit niet dat alle verplichtingen uit de AI Act worden uitgesteld. De datum van 2 augustus 2026 blijft dus belangrijk.

De indexcijfers van juni 2026 werden gepubliceerd in het Staatsblad.

In dit nieuwsbericht willen we graag een overzicht bieden van de belangrijkste sociaalrechtelijke en fiscale initiatieven die nog niet in het Belgisch Staatsblad zijn gepubliceerd. We verwachten dat de hervorming personenbelasting nog voor het zomerreces zal aangenomen worden in de plenaire vergadering.

Zoals eerder aangekondigd, verdwijnen binnenkort verschillende Brusselse tewerkstellingssubsidies. Op 26 juni werd een eerste besluit gepubliceerd dat de doelgroepvermindering voor oudere werknemers opheft. Vanaf 15 juli 2026 treedt de opheffing van de werkuitkering Activa.brussels in werking De stopzetting kadert in de begrotingsbeslissingen 2026 voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

De fiscale administratie aanvaardt een forfaitaire terugbetaling door de werkgever of vennootschap van de kosten die de werknemer of bedrijfsleider maakt voor het elektrisch thuisladen van de bedrijfswagen. Deze fiscale administratieve tolerantie geldt voor onbepaalde tijd. Het forfait is gebaseerd op het CREG-tarief en wordt per gewest bepaald. De woonplaats van de werknemer of bedrijfsleider is in principe bepalend voor het forfait dat de werkgever of vennootschap hanteert. De CREG maakte de forfaits voor het derde kwartaal 2026 bekend. Ze gelden onder voorbehoud van officiële bevestiging in een addendum bij de circulaire van 5 december 2024.

De wet die het flexi-jobsysteem uitbreidt naar bijna alle private en publieke sectoren is officieel gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Daarmee is bevestigd dat de nieuwe flexi-jobregeling vanaf 1 juli 2026 in werking treedt. Sectoren kunnen wel nog (gedeeltelijk) uit de regeling stappen of later opnieuw instappen.

De verkorte opzeggingstermijn van één week voor nieuwe arbeidsovereenkomsten bij een werknemersanciënniteit van minder dan zes maanden verscheen op 15 juni in het Belgisch Staatsblad. Hiermee zijn de twee geplande wijzigingen aan het ontslagrecht definitief. De plafonnering van de opzeggingstermijn op 52 weken verscheen op 1 juni in het Belgisch Staatblad, op 15 juni volgde de verkorte opzeggingstermijn van 1 week. Het betreft de verkorte opzeggingstermijn van 1 week voor nieuwe arbeidsovereenkomsten wanneer de werknemer minder dan zes maanden anciënniteit telt. Zowel in het geval van een ontslag door de werkgever, als wanneer de werknemer zelf ontslag neemt.

De Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid lanceert samen met de belangenverenigingen voor huisartsen Domus Medica en de Société Scientifique de Médecine Générale twintig praktische fiches voor huisartsen over vaak voorkomende aandoeningen bij arbeidsongeschiktheid.

Door de situatie in het Midden-Oosten noteren we nog steeds recordprijzen voor fossiele brandstoffen aan de pomp. Deze laten zich rechtstreeks voelen voor werknemers die met de wagen naar het werk rijden of zich in opdracht van de werkgever verplaatsen. De regering werkte een pakket aan energiesteunmaatregelen uit om de betrokken werknemers financieel te ondersteunen. Daarbij wordt expliciet uitgereikt naar hun werkgevers. Op 19 mei 2026 zette de Kamercommissie Financiën het licht op groen voor de energiesteun die de regering voorziet voor de maanden mei, juni en juli. De wet verscheen op 8 juni in het Staatsblad.

De Brusselse Regering laat vanaf 1 juli 2026 verschillende Brusselse tewerkstellingssubsidies uitdoven. Dit betekent dat vanaf 1 juli 2026 geen nieuwe aanvragen meer mogelijk zijn. Het gaat onder meer over de stopzetting van: activa.brussels, de handicappremie, de doelgroepvermindering oudere werknemers (minimum 61 jaar). De stopzetting kadert in de begrotingsbeslissingen 2026 voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.