Plusieurs modifications ont été apportées récemment à la législation applicable en matière de vacances annuelles dont le droit, pour un travailleur de reporter ses jours de vacances non-pris durant l’année de vacances en raison de différentes causes d’interruption de travail, dans une période de 24 mois suivant cette année de vacances. Les secrétariats sociaux agréés ont, pour répondre à ce besoin, adapté leur modèle commun d’attestation de vacances. Désormais, le nombre de jours reportés figure sur l’attestation. Vous trouverez les attestations dans cette circulaire.
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