Onlangs zijn verschillende wijzigingen aangebracht in de wetgeving die van toepassing is op de jaarlijkse vakantie, waaronder het recht voor een werknemer om zijn vakantiedagen die niet tijdens het vakantiejaar zijn opgenomen als gevolg van verschillende oorzaken van arbeidsonderbreking, over te dragen naar de periode van 24 maanden volgend op dat vakantiejaar. De erkende sociale secretariaten hebben, om aan die behoefte te voldoen, hun gemeenschappelijke vakantieattest aangepast. Voortaan wordt het aantal overgedragen dagen weergegeven op het attest. In deze omzendbrief kan u de Nederlandstalige attesten terugvinden.
Voor meer informatie: klik hier.
Terug naar het overzicht