Pensez au plan pour l’emploi des plus de 45 ans !

Toutes les entreprises de plus de 20 travailleurs doivent établir un plan pour l’emploi pour les travailleurs de 45 ans et plus. Ce plan contient les mesures prises par l’entreprise pour maintenir ou augmenter l’emploi des travailleurs de 45 ans et plus. L’entreprise doit également évaluer le plan précédent.