Modifications du droit de licenciement en 2026

Pour les contrats de travail dont l’exécution a débuté à partir du 1er avril 2026 (c’est-à-dire le 1er avril ou une date ultérieure), le délai de préavis maximal s’élèvera à 52 semaines en cas de licenciement par l’employeur. 52 semaines correspondent à un an.  Le même principe s’applique lorsque le travailleur est licencié avec effet immédiat moyennant le paiement d’une indemnité de préavis. L’indemnité de préavis correspondra au maximum au salaire et aux avantages de 52 semaines.