Loontransparantie komt eraan - federale omzetting wordt beslissend

De Europese beloningstransparantierichtlijn moet uiterlijk op 7 juni 2026 in Belgische regels zijn omgezet. Omdat regels over de arbeidsrelatie en loonbescherming in België hoofdzakelijk federaal zijn, zal de echte “gamechanger” voor de meeste werkgevers in de privésector uit de federale omzetting komen. Tegelijk moeten ook de deelstaten (gewesten en gemeenschappen) wetgeving uitwerken binnen hun bevoegdheden, bijvoorbeeld voor onderwijs en voor lokale en regionale overheden. Vlaanderen is hiermee al gestart via twee decretale trajecten.