Aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid - aanpassing vanaf 1 januari 2026

Sinds 1 januari 2024 is de werkgever – of het Fonds voor Bestaanszekerheid – verplicht om een aanvullende vergoeding te betalen aan werknemers die tijdelijk werkloos zijn. Deze aanvulling compenseert de daling van de uitkering tijdelijke werkloosheid van 65% naar 60% van het begrensde loon. Het systeem is gekoppeld aan twee verschillende indexmechanismen: één voor het maximumbedrag van het brutoloon en één voor het bedrag van de dagelijkse aanvulling. Omdat beide bedragen elk een eigen index volgen, moeten werkgevers bij betaling van de aanvullende vergoeding nauwlettend rekening houden met deze indexregels. Vanaf 1 januari 2026 wijzigen bovendien opnieuw bepaalde grensbedragen.