Studentenarbeid mogelijk voor elke 15-jarige

Een 15-jarige mag alleen studentenarbeid doen als hij niet meer voltijds leerplichtig is. Dat is het geval zodra het eerste én tweede jaar van het secundair onderwijs doorlopen zijn – of je geslaagd bent of niet maakt daarbij niet uit. Momenteel is een minderjarige student dus steeds een zogenaamde ‘jeugdige werknemer’. Dit is een begrip uit de Arbeidswet waaronder alle minderjarige werknemers vallen die 15 jaar of ouder zijn en die niet meer onderworpen zijn aan de voltijdse leerplicht. De Arbeidsovereenkomstenwet en de Arbeidswet worden door het wetsontwerp op zo'n manier gewijzigd dat studentenarbeid ook mogelijk wordt voor 15-jarigen met voltijdse leerplicht.