Voorgaande jaargang

De regering moderniseert en versoepelt de regels rond nachtarbeid, met bijzondere aandacht voor de distributiesector en de e-commerce. Zo wil ze de concurrentiepositie van België tegenover de buurlanden versterken. We lichten de krijtlijnen van de beoogde hervormingen toe.

De Vlaamse regering besliste in het kader van haar besparingsdoelstellingen 2025 om ook het laatste resterende gedeelte van een ‘uit het verleden daterende’ subsidiëring van laaggeschoolde jongeren stop te zetten. Het ging om een enveloppesysteem gecreëerd voor de socialprofitsector in het kader van het generatiepact. De betrokken wetgeving wordt opgeheven vanaf 1 september 2025.

Op 29 juli 2025 verscheen de programmawet in het Belgisch Staatsblad. Met de publicatie worden bepaalde maatregelen uit het regeerakkoord van eind januari definitief en juridisch bindend. Deze wet voert diverse belangrijke sociaalrechtelijke en fiscale wijzigingen door.

De indexcijfers van juli 2025 werden gepubliceerd in het Staatsblad.

Vanaf 1 juli 2025 kunnen ook pleegouders ouderschapsverlof bij hun werkgever aanvragen met een RVA-uitkering. De voorwaarden zijn dezelfde als voor een ouder in de eerste graad. Vereist is wel dat het om "langdurige pleegzorg" gaat. Dit houdt in dat vanaf het begin duidelijk is dat het kind voor minstens zes maanden in hetzelfde pleeggezin zal verblijven.

Op 18 juli werd het principeakkoord om het werkgeversaandeel in de maaltijdcheques met 2 euro te verhogen vanaf 1 januari 2026 op de Ministerraad formeel bevestigd.

Voor langdurig zieken die het werk progressief hervatten met toestemming van de adviserend arts van het ziekenfonds, kan de werkgever een werkhervattingspremie krijgen van 1.750 euro. Deze maatregel liep af op 1 april 2025. De ministerraad heeft de structurele verlenging goedgekeurd vanaf 1 april 2025. Vanaf 1 januari 2026 kunnen werkgevers de premie uitsluitend elektronisch aanvragen.

Het parlement stemde definitief in met een nieuw uitstel voor de Federal Learning Account (FLA). De deadline voor werkgevers om opleidingen en opleidingsrechten te registreren, wordt daarmee verschoven naar 1 januari 2026. De publicatie in het Belgisch Staatsblad moet nog wel volgen.

De maatregel van de relance-uren, die normaal op 30 juni 2025 zou aflopen, wordt verlengd tot en met 31 december 2025. Dit betekent dat werkgevers ook in de tweede helft van 2025 verder gebruik kunnen maken van dit voordelige systeem. Een werknemer kan bij een werkgever dus 120 relance-uren presteren van 1 januari 2025 tot 31 december 2025.

De hervorming van de werkloosheidsverzekering is goedgekeurd. Het basisprincipe is dat uitkeringen bij volledige werkloosheid voor iedereen beperkt worden in de tijd, met als doel de werkhervatting te stimuleren. De maximale duur van de uitkering wordt in principe 24 maanden.